Porównania

    Porównanie systemów rejestracji czasu pracy 2026 – funkcje i ceny

    15 czerwca 20269 min czytaniaZespół UnitagAtt

    Wybór systemu rejestracji czasu pracy potrafi przyprawić o ból głowy – producenci oferują podobne rozwiązania, a ceny i zakres funkcji bywa trudny do analizy. Zebraliśmy w jednym miejscu sześć popularnych rozwiązań: UnitagAtt, Inewi, HRappka, Calamari, Kadromierz oraz RCPonline i porównaliśmy je pod kątem najważniejszych funkcji oraz realnego kosztu za pracownika w firmie liczącej 100 osób.

    Porównanie systemów rejestracji czasu pracy – funkcje i ceny

    Porównanie funkcji

    Poniższa tabela zestawia kluczowe funkcje: rejestrację czasu pracy, metody odbicia (NFC, QR kod, PIN), grafiki pracy, pracę zdalną, pracę na projektach, fotorejestrację, wnioski urlopowe, kontrolę dostępu oraz integracje API.

    Tabela porównująca funkcje systemów rejestracji czasu pracy: UnitagAtt, Inewi, HRappka, Calamari, Kadromierz i RCPonline.
    FunkcjaUnitagAttInewiHRappkaCalamariKadromierzRCPonline
    Rejestracja czasu pracy
    Metody: NFC
    Metody: QR kod
    Metody: PIN
    Grafiki pracy~
    Praca zdalna
    Praca na projektach~
    Fotorejestracja
    Wnioski urlopowe
    Kontrola dostępu
    Integracje API

    Legenda: pełne wsparcie · ~ częściowe · brak lub niedostępne natywnie.

    Porównanie cen – płatność miesięczna za pracownika (firma 100 osób)

    Ceny podajemy jako miesięczny koszt za jednego pracownika przy firmie liczącej 100 osób. Wartości są przybliżone i zależą od wybranych modułów oraz aktualnych cenników producentów (stan na 06.2026 r.).

    Tabela porównująca miesięczne ceny systemów rejestracji czasu pracy na pracownika w firmie liczącej 100 osób.
    SystemCena miesięczna za pracownikaUwagi
    UnitagAtt2,50–9,00 PLNCena rośnie wraz z modułami dodatkowymi i sprzętem.
    RCPonline6,50–10,50 PLNCena rośnie wraz z modułami dodatkowymi i sprzętem.
    Inewi12,95–21,95 PLNCena zależna od wybranych modułów RCP i grafikowych.
    Calamari8,00–23,00 PLNCena zależna od wybranych modułów.
    Kadromierz15,99–23,99 PLNPakiety zależne od liczby funkcji grafikowych i kadrowych.
    HRappka6–12 PLNCena zależna od wybranych modułów HR i kadrowo-płacowych.

    Kwoty mają charakter poglądowy i nie stanowią oferty handlowej – aktualne cenniki znajdziesz na stronach poszczególnych producentów.

    Podsumowanie systemów RCP

    Każdy z prezentowanych systemów adresuje nieco inne potrzeby. Poniżej krótkie podsumowanie mocnych stron poszczególnych producentów – wybór zależy od priorytetów Twojej firmy.

    • UnitagAttElastyczny system PWA wspierany AI z szerokim wachlarzem metod rejestracji, grafikami pracy, pracą na projektach, fotorejestracją, wnioskami urlopowymi oraz kontrolą dostępu. Najniższa cena w zestawieniu.
    • InewiRozwiązanie nastawione na prostotę ewidencji czasu pracy i urlopów. Dobrze sprawdza się w średnich firmach szukających klasycznej rejestracji z podstawowymi modułami kadrowymi.
    • HRappkaPlatforma łącząca ewidencję czasu pracy z rozbudowanymi funkcjami HR i płacowymi. Dobry wybór, gdy firma potrzebuje silnej integracji między RCP a kadrą i płacami.
    • CalamariNowoczesny system w modelu SaaS z mocnym modułem urlopowym i pracą na projektach. Atrakcyjny dla firm międzynarodowych pracujących w zdalnych zespołach.
    • KadromierzKompleksowe narzędzie z rozbudowanymi grafikami pracy i funkcjami kadrowo-płacowymi. Sprawdzi się w organizacjach, gdzie kluczowe są skomplikowane harmonogramy zmianowe.
    • RCPonlineTradycyjne podejście do ewidencji czasu pracy z opcją kontroli dostępu i fotorejestracji. Dobry wybór dla firm ceniących sprawdzone, stabilne rozwiązania z wieloma punktami rejestracji.