Porównania

    Porównanie systemów rejestracji czasu pracy 2026 – funkcje i ceny

    15 czerwca 20269 min czytaniaZespół UnitagAtt

    Wybór systemu rejestracji czasu pracy potrafi przyprawić o ból głowy – producenci oferują podobne rozwiązania, a ceny i zakres funkcji bywa trudny do analizy. Zebraliśmy w jednym miejscu sześć popularnych rozwiązań: UnitagAtt, Inewi, HRappka, Calamari, Kadromierz oraz RCPonline i porównaliśmy je pod kątem najważniejszych funkcji oraz realnego kosztu za pracownika w firmie liczącej 100 osób.

    Porównanie systemów rejestracji czasu pracy – funkcje i ceny

    Porównanie funkcji

    Poniższa tabela zestawia kluczowe funkcje: rejestrację czasu pracy, metody odbicia (NFC, QR kod, PIN), grafiki pracy, pracę zdalną, pracę na projektach, fotorejestrację, wnioski urlopowe, kontrolę dostępu oraz integracje API.

    FunkcjaUnitagAttInewiHRappkaCalamariKadromierzRCPonline
    Rejestracja czasu pracy
    Metody: NFC
    Metody: QR kod
    Metody: PIN
    Grafiki pracy~
    Praca zdalna
    Praca na projektach~
    Fotorejestracja
    Wnioski urlopowe
    Kontrola dostępu
    Integracje API

    Legenda: pełne wsparcie · ~ częściowe · brak lub niedostępne natywnie.

    Porównanie cen – płatność miesięczna za pracownika (firma 100 osób)

    Ceny podajemy jako miesięczny koszt za jednego pracownika przy firmie liczącej 100 osób. Wartości są przybliżone i zależą od wybranych modułów oraz aktualnych cenników producentów (stan na 06.2026 r.).

    UnitagAtt2,50–9,00 PLN

    Cena rośnie wraz z modułami dodatkowymi i sprzętem.

    RCPonline6,50–10,50 PLN

    Cena rośnie wraz z modułami dodatkowymi i sprzętem.

    Inewi12,95–21,95 PLN

    Cena zależna od wybranych modułów RCP i grafikowych.

    Calamari8,00–23,00 PLN

    Cena zależna od wybranych modułów.

    Kadromierz15,99–23,99 PLN

    Pakiety zależne od liczby funkcji grafikowych i kadrowych.

    HRappka6–12 PLN

    Cena zależna od wybranych modułów HR i kadrowo-płacowych.

    Kwoty mają charakter poglądowy i nie stanowią oferty handlowej – aktualne cenniki znajdziesz na stronach poszczególnych producentów.

    Podsumowanie systemów RCP

    Każdy z prezentowanych systemów adresuje nieco inne potrzeby. Poniżej krótkie podsumowanie mocnych stron poszczególnych producentów – wybór zależy od priorytetów Twojej firmy.

    • UnitagAttElastyczny system PWA wspierany AI z szerokim wachlarzem metod rejestracji, grafikami pracy, pracą na projektach, fotorejestracją, wnioskami urlopowymi oraz kontrolą dostępu. Najniższa cena w zestawieniu.
    • InewiRozwiązanie nastawione na prostotę ewidencji czasu pracy i urlopów. Dobrze sprawdza się w średnich firmach szukających klasycznej rejestracji z podstawowymi modułami kadrowymi.
    • HRappkaPlatforma łącząca ewidencję czasu pracy z rozbudowanymi funkcjami HR i płacowymi. Dobry wybór, gdy firma potrzebuje silnej integracji między RCP a kadrą i płacami.
    • CalamariNowoczesny system w modelu SaaS z mocnym modułem urlopowym i pracą na projektach. Atrakcyjny dla firm międzynarodowych pracujących w zdalnych zespołach.
    • KadromierzKompleksowe narzędzie z rozbudowanymi grafikami pracy i funkcjami kadrowo-płacowymi. Sprawdzi się w organizacjach, gdzie kluczowe są skomplikowane harmonogramy zmianowe.
    • RCPonlineTradycyjne podejście do ewidencji czasu pracy z opcją kontroli dostępu i fotorejestracji. Dobry wybór dla firm ceniących sprawdzone, stabilne rozwiązania z wieloma punktami rejestracji.